劳动补充合同第1篇被拆迁人（以下简称甲方）：_______拆迁人（以下简称乙方）：_________根据《民法通则》、《民法典》和《土地管理法》的有关规定，双方本着平等自愿的原则，就拆迁补偿一事达成如下面是小编为大家整理的劳动补充合同18篇,供大家参考。
劳动补充合同 第1篇
被拆迁人（以下简称甲方）：_______
拆迁人（以下简称乙方）：_________
根据《民法通则》、《民法典》和《土地管理法》的有关规定，双方本着平等自愿的原则，就拆迁补偿一事达成如下协议：
一、被拆迁人情况：甲方目前家庭成员共有_______名，其分别为_______（男）、_______（女）。
二、拆迁人情况：乙方根据我国有关法律已经取得拆迁人资格证，乙方承诺将依法与甲方就拆迁补偿情况达成协议。
三、房屋补偿：甲方目前所有房屋的建筑面积为___________平方米，其中包括套内建筑面积_____________平方米、公摊建筑面积_______平方米；
经过双方共同委托具备房地产评估资格的评估机构的评估，此等房屋所有权的单位价格为_______元/平方米，故甲方拥有房屋所有权的合计价值为_______元。
四、土地补偿：甲方目前房屋所占土地共有_______平方米，其中甲方享有专有土地使用权的有_______平方米，甲方与其他人共有土地使用权的有_______平方米；
经过双方共同委托具备房地产评估资格的评估机构的评估，此等土地使用权的单位价格为_______元/平方米，故甲方拥有土地使用权的合计价值为_______元。
五、其他补偿：考虑到甲方长期居住于此地，搬离家园将给甲方造成诸多不便，本着奖励补偿的原则，乙方承诺除房屋补偿金与土地补偿金以外，还应当向甲方支付以下补偿金：
1．电话号码变更费用：_____________________
2．有线电视安装成本：_____________________
3．交通运输费用：_________________________
六、补偿金支付方式：根据双方之协议，乙方共计支付甲方补偿金_______元，乙方承诺将在_______年_______月_______日前，一次性将全部补偿金支付到甲方所银行帐户：____________________________。
七、禁止行为：考虑到甲方的弱势地位，乙方承诺在双方没有达成协议以前，绝对不会采取任何停水、停电、停暖等行为来影响甲方的正常生活，否则乙方将向甲方每天支付_______元赔偿金。
八、争议解决：双方如有争议，将交由北京仲裁委员会解决。
九、其他：本协议壹式陆份，双方各执叁份，乙方提交房屋行政管理机构壹份。
被拆迁人（以下简称甲方）：______
拆迁人（以下简称乙方）：_______
____________年_______月_______日
___________年_______月_______日
劳动补充合同 第2篇
甲方：
乙方：
为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：
一、甲方在录用乙方后甲方为提高公司员工的业务水平根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务一定期限。本协议暂定乙方为甲方服务五年。(_____年7月20日至_____年7月19日)
二、乙方因本人原因不能为甲方服务五年的，所有因培训甲方支出的费用由乙方负担，甲方将从乙方薪资中扣回，若乙方在扣清费用前离职(包括申请辞职与严重违反公司规章而被辞退)，须缴清所欠剩余款项方可离职。否则，甲方将追究乙方法律责任。
三、本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效。
四、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
劳动补充合同 第3篇
甲方：
乙方：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《华人民共和国劳动合同法》及本市的有关劳动政策及法规订立了《劳动合同》(以下简称《劳动合同》)。在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议。
一、本协议签订的目的
因公司业务性质的原因，为更好地开拓市场，本着诚信、双赢的原则，与有关人士就业务关系作出约定。
二、本协议的适用范围
本补充协议适用于因各种原因已离开公司、但给公司签有投资业务的员工;以及没有与公司签订劳动合同，但给公司带来业务特别是投资业务的非公司编制人员。
三、双方的责任
甲方：
继续为乙方提供必需的技术支持和资源提供。
做好其市场售后和维护工作。
乙方：
保持与甲方以及服务对象协调、沟通与联络。
和甲方一起共同做好市场售后和维护工作。保守甲方的商业、技术和经济秘密。
四、条款内容
甲方申明：我方承认乙方的业务关系及对乙方的经济承诺，即：投资业务在合同期内终为乙方业绩，并保证其相关的业绩提成。x甲乙双方我定：非公司编制人员(即：公司不计发工资及费用，而为公司完成业绩的)，甲方按投资年限每次实际回款余额的10%计算提成。
无论何种原因而离开公司的乙方，其以前签定的有投资业务甲方按投资年限每次实际回款余额的10%计算提成。对于以前属公司员工而后来出去的乙方提成，按其离开公司的下一学期(按农历计)的回额计算。
五、违约责任
本补充协议是公司商业投资合同重要的组成部分，对已与我司签订了投资合同的被服务方(如学校)也同样具有法律效力，乙方可据此直接从被服务方提取其业绩提成。
六、本补充协议与《劳动合同》互为补充，也可独立存在，与《劳动合同》具有同等效力。
七、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后生效，协议一式两分，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
甲方法人签字或盖章
身份证号码：
日期：x年x月x日x
日期：x年x月x日
劳动补充合同 第4篇
甲方：广东*******集团有限公司
乙方：
甲方聘请乙方为集团总经理助理，合同有效期自年 月 日到 年 月 日，为更加有效的工作，现双方经友好协商，签订本补充协议，具体如下：
一、工作职责：
1、对总经理负责；
掌握、了解市场的发展动向，及时向总经理反映情况，提供信息；
2、协调主管部门与其他部门的联系，协助总经理建立健全统一、高效的组织体系和工作体系；
3、起草集团公司各类管理制度、规章制度、合同书，总体运行配合；
4、起草集团公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
5、起草、存档整理总经理签发文件；
6、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；
7、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
8、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作；
9、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排好商务旅行；
10、完成总经理交办的其他工作。
二、工作目标：`
1、每天日常工作及时完成，不得有延误现象；
2、总经理签发的文件及重要会议记录要完整保管好；
3、向总经理汇报的资料和信息要及时，不得拖误；
4、为集团公司建立现代化企业、良好的团队建设当好参谋。
三、薪酬与福利：
1、此职位税后基本工资为：
元，基准月度奖金为 元，具体方法，见年度考核方案。
2、乙方必须保守甲方商业机密，离职后二年后不得在竞争对手公司担任同类职务，如乙方违反，甲方有权通过法律手段，追究乙方的法律责任。
3、如乙方在工作中泄露甲方的商业机密，甲方有权与乙解除劳动合同，且不支付任何经济补偿。
4、本协议书作为劳动合同的补充合同，双方各执一份，与劳动合同一起，均具法律效力。
5、未尽事宜，如有必要，经双方同意，可再次签订补充协议书。
6、本协议书，自双方签字之日起生效。
甲方：广东安佳企业集团有限公司 乙方：
法人代表：
签字：
签订日期：
年 月 日 签订日期：
年 月 日
劳动补充合同 第5篇
总包方：XX中公司
分包方：XX公司
XX项目主体劳务合同于20xx年12月份签订，其具体单价参照了当时分公司其它类似项目单价。但该工程在实际施工过程中因工程结构形式局部较复杂、业主和管理公司现场管理不同于国内管理惯例以及20xx年夏季持续50年一遇高温等因素，导致劳务分包商的实际施工成本已高于原《劳务合同》单价。为办理劳务完工结算，经分公司项管部、项目部及分包商三方协商，对原《劳务合同》单价进行了重新调整，并达成如下一致：
1、 双方按本协议附件《XX主体结构劳务单价调整表》约定调整的单价进行主体结构完工结算，分包方不再提出其它价格调整。
2、 最终结算额以分项单价*分项工程量之和为准。
3、 本补充协议调整的"分项单价包含了各分项工程的全部工作内容和原劳务合同约定的质量、安全标准。
4、 总包方后期代分包方进行的材料清理、质量维修费用总包方有权在完工结算中扣除。
5、 原劳务合同约定的其它条款不因本协议签订而更改。
6、 本协议一式三份，总包方执二份，分包方执一份。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
劳动补充合同 第6篇
甲方：_______________
乙方：_______________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲、乙双方在《劳动合同》的基础上，平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议条款。
一、在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括但不限于：
1、乙方提供的履历、体检、学历证书等相关资料有弄虚作假的;
2、不符合《职位说明书》中的相应条件和要求的;
3、违反甲方规章制度的;
4、其他不符合录用条件的情形。
试用期内乙方解除劳动合同，应提前三日通知甲方。
二、甲方的工资应遵循按劳分配原则。甲方有权依据经营或市场需要调整薪资制度、薪资标准和员工工资的结构组成。甲方每月不晚于20日以货币形式支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。
三、保密条款。
第一条 乙方为完成甲方工作任务所创作的作品为职务作品，乙方享有署名权，该职务作品著作权的其他权利由甲方享有。乙方执行甲方的任务或者主要是利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造，专利申请权利及专利权归甲方所有。执行甲方的工作任务所完成的职务发明创造，包括：
1、乙方在本职工作中做出的发明创造;
2、乙方履行甲方交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造;
3、乙方退职、退休或者调动工作后1年内做出的，与其在甲方承担的本职工作或者甲方分配的任务有关的发明创造;
4、其他依法应认定为执行甲方的工作任务所完成的职务发明创造。利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造。
第二条 乙方应当保守甲方的商业秘密等专有信息，专有信息指由甲方或以甲方名义开发、创造、发现、使用、保存的在生产、技术、经营、管理等领域与甲方相关的信息。甲方的`商业秘密指不为外界悉知，能够为甲方带来经济利益，具有实用性的且甲方采取了相应保密措施的关于经营、管理、技术、财务等领域的甲方技术和经营信息，或属于第三方但甲方对该第三方承担了保密义务的任何信息，双方确认该等信息甲方均已经通过成文或不成文的工作纪律、内部制度或工作惯例予以保密。甲方有权单方确认与甲方经营和销售有关的未向社会公开或只在一定范围内公开的信息、数据、资料等为公司秘密。甲方商业秘密内容及范围包括但不限于以下内容：
1、保密内容:
凡属甲方内部不为公众所知，被他人知晓可能会给甲方带来经营损失等不利结果的信息、事件或资料等，都属于保密内容。包括但不限于以下内容：
(1)甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;
(2)甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;
(3)甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、物流资料等;
(4)甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
2、保密范围:
(1)乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的;
(2)乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术;
(3)乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密;
(4)乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。
第三条 在合同期内及合同终止后约定时间内，乙方不得违反甲方有关劳动纪律规定，直接或间接从事与甲方具有竞争性质的活动。乙方违反保密条款规定，甲方可依据本单位相关规章制度，给予相应处分，直至解除劳动合同。
四、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第一条 乙方给甲方造成1000元以上的经济损失或者乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，甲方可以解除本合同：
第二条 乙方有《劳动合同法》第四十二条的情况的，甲方可依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同。
第三条 乙方因合同终止、解除等原因离开甲方单位的，应按照甲方离职相关规定办理离职交接手续，乙方办理所有离职手续并经授权领导审批后，方可结算并发放离职工资。
五、乙方认可并承诺遵守甲方的规章制度，甲方通过InternetIntranet互联网、公司OA办公系统、邮件、纸制版等但不限于以上形式，向乙方公示甲方的公司规章制度，均视为有效。公司制度重新修订后，以新制度为准。
六、附件：
附件1：《职位说明书》
附件2：《培训协议》
附件3：《员工手册》
附件4：《员工行为规范》
附件5：《管理者行为规范》
附件6：
甲方现行和增加、修订的各项规章制度
七、本协议为《劳动合同》的补充协议，本协议内容与《劳动合同》内容不一致的，以本协议为准。
八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方：
______________________________
乙方：______________________________
日期：______________________________
劳动补充合同 第7篇
甲方：
乙方：
甲乙双方经协商，在执行原劳动合同基础上，就执行劳动合同中的相关事项补充如下：
一、对工资待遇的变更或诉求，乙方不能通过组织或参与**的形式提出，应首先向公司行政提交书面请求，公司行政收到该书面请求后5日内安排公司领导同员工商谈。
二、如某一部门需要商谈应当以代表参与方式，代表人数不超过5人。
三、商谈结果应当在10日内完成，客观原因（如公司领导外出等）该日期应推后处理。
四、如果不依该协议自行组织或参与**，无正当理由无故旷工，对公司造成损失，应当承担赔偿责任，赔偿以乙方最近三个月实际领取的工资总额为标准。
五、自行组织、参与**或旷工超过3天按自动离职处理。
六、乙方对工资实际发放数额（如加班费等）有异议，应当在领取工资的3天内书面提出，逾期提出视为确认所有工资发放无异议。
七、甲乙双方确认以上协议的内容真实合法有效，并确认该协议内容作为劳动合同的重要补充部分加以遵守。该协议从签字之日起生效。
甲方（盖章）：
年 月 日
乙方（签字）：
年 月 日
劳动补充合同 第8篇
根据《劳动合同》甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订补充协议，以资遵守。
《劳动合同》约定：“甲乙双方应按规定参加社会保险。甲方应按有关规定为乙方缴纳养老、医疗等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣缴。”
现乙方要求将甲方应交的各项养老、医疗、失业等保险直接以现金方式同工资一起发放，由乙方自行承担一切法律责任。乙方也有此项要求并书面提出申请，在此前提下甲方将应交纳的养老、医疗、失业等保险费及乙方本人应交部分费用以现金方式直接发放给乙方。如政府要求企业进行缴纳，甲方被追究责任，乙方应将发放的全部费用退还甲方，由甲方再行缴纳。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
___年__月__日 ___年__月__日
劳动补充合同 第9篇
甲方：(简称甲方)
乙方：身份证号码：(简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、广东省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立此协议，作为劳动合同(合同编号：)的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据：
一、协议前提：
1.乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本合同。
2.甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。
3.乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。
4.乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。
二、工作内容及工作地点：
甲方因工作需要，在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点，进行适当调整，乙方应当服从。
1.甲方根据工作需要，可以临时(期限不超过3个月)调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，双方无需重新签订新的劳动合同。
2.甲方根据乙方的工作业绩等各方面的能力和表现，经考核乙方不胜任原工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，否则，甲方可根据《劳动合同法》及甲方规章制度依法视乙方为旷工，直至解除劳动合同。调整工作岗位后，工资待遇亦根据岗位实际作相应调整。
三、工作时间
双方约定实行计时工作制的，如甲方根据工作需要要求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用;乙方自行加班的，根据甲方管理制度和具体工作安排，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理。
四、教育培训：
甲方有为乙方提供学习条件的义务，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育;乙方有义务参加甲方提供的各项培训，以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方提供的培训，正常工作时间外安排的培训不计入加班时间。
五、规章制度：
1.乙方应遵守甲方制定的合理规章制度(见《员工手册》);遵守职业道德;履行所从事职位的职责;服从甲方的工作安排;遵守工作规范;爱护财产;参加甲方组织的培训，提高职业技能。
2.乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，服从甲方管理，如有违反，甲方有权依据本公司规章制度的规定对乙方作出相应处罚(包括罚款、警告、记小过、记大过、降级、撤职)，直至解除劳动合同。
3.乙方因故意或重大过失，给甲方造成损失的，甲方有权依法向乙方要求赔偿。
4.乙方在劳动合同解除(含试用期解除)或终止后三日内，应当按照诚实信用原则及甲方规定和合同约定办理工作交接手续。
5.乙方未按照本协议约定或公司规定履行交接义务的.，或者拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任，甲方有权从乙方工资、补偿中予以扣除，工资、补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。
6.乙方正常离职的，甲方应依法为乙方办理离职手续，但有下列情形之一的，致使甲方不能及时为乙方办理相关手续，由此产生的一切责任由乙方承担：
(1)未按甲方规定办妥离职手续;
(2)拒不办理离职手续的;
(3)因无法联络致使甲方无法将有关离职资料送达乙方的。
六、送达条款：
1.甲乙双方向对方送达的任何文件，对方均应配合签收，否则发送方以可确认收悉的方式，邮寄至劳动合同首部载明的甲方地址、乙方现住址或户籍地址，邮件一旦发出，即视为送达。
2.乙方被证实确实违反甲方规章制度的，应在处分通知上签名确认，拒绝承认犯错的，可由人事部门主管会同其上级、同事证明人签字，处分仍然生效，处分通知并将在甲方公告栏公告，乙方认可上述方式的法律约束力。
以上内容为劳动合同补充内容，是劳动合同不可分割的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。由甲乙双方签字、盖章后生效。
甲方：乙方：
法定代表人(或委托代理人)：
____年____月____日________年____月____日
劳动补充合同 第10篇
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙双方经协商，本着平等、激励的原则，就双方_______年_______月_______日签订的劳动合同书，现在签订如下补充协议：
1、乙方的工资在原劳动合同书确定工资的基础上，调整为_______元/年，其中，甲方每月发放给乙方的基本工资为_______元/月，其余部分根据乙方每月完成的工作情况，由总经理给予考核、记录，作为乙方的绩效工资，累积到年底作为年底奖金，一次发放。
2、如乙方在合同约定的劳动期限内提出辞职或被辞退，双方提前解除劳动合同，每月绩效考核的累积部分自动归零，甲方不再发放。
3、甲方因生产经营需要或视乙方的工作能力、工作态度、工作表现，业务水平及业绩，可以调整、变更乙方的工作岗位、调整乙方的工资。
4、乙方同意甲方按照前述规定进行岗位调整和工资调整，乙方有权反映本人意见，但与甲方协商一致前，必须服从调整。拒不服从，怠工或停工的，按照**、不服从管理处理。
5、乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，维护甲方的"声誉和利益，甲方有权依照国家有关规定和公司规章制度予以奖励和惩处。
6、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
7、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
8、甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。
9、甲方根据乙方的考勤、考核及工作态度、工作绩效等综合表现或经营需要，可以调整、加发或扣发工资、津贴和补贴。
10、甲方如为乙方提供技术培训，乙方不得在合同期内解除合同，否则乙方应当赔偿甲方培训费用_______元并向甲方支付违约金_______元。
11、乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项（包括生产计划单、产量、规格、机械设备的配备、原料的采购、生产配料、客户信息、成本控制、技术革新、模具的投放、产品定价、以及甲方认为能够带来经济效益属于保密范畴的事项等等）。在合同期内或双方解除劳动合同二年内，乙方不得泄露给第三方。乙方离开甲方后二年期限内不得从事相同的工作，避免对甲方进行同业竞争。否则，乙方应当支付甲方违约金_______元。
12、乙方应完成每月的生产产值任务_______元，合同期内全年完成产值为_______元，乙方完成产值的情况作为甲方进行考核的部分标准。
13、乙方在生产过程中的成本控制达到标准，该标准作为甲方对乙方进行考核的部分标准。
14、本补充协议是双方对原劳动合同书的补充，具有同等效力。
15、双方签章后生效。
甲方：_________________乙方：_________________
日期：_________________日期：_________________
劳动补充合同 第11篇
为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：
一、 甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。
二、 乙方因本人原因不能为甲方服务二年的，须按每月_____元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。
三、 甲方为提高公司员工的`业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务不期限。如：培训一部：培训师服务三年;培训二部：野外运动教练 服务两年;客服部 ：客服专员服务两年。销售部：销售代表 服务一年;策划部：网页设计 服务一年：
四、 乙方因本人原因不能达到服务期的，一年的须按每月_____元赔偿金计，二年的须按每月_____元赔偿金计，三年的须按每月_____赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。
五、 本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效。
六、 本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方：
乙方：
法人代表委托人：
身份证：
日期：
日期：
劳动补充合同 第12篇
甲方：（简称甲方）
乙方：（简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、广东省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立此协议，作为劳动合同（合同编号：）的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据：
一、协议前提：
1、乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本合同。
2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。
3、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。
4、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。
二、工作内容及工作地点：
甲方因工作需要，在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点，进行适当调整，乙方应当服从。
1、甲方根据工作需要，可以临时（期限不超过3个月）调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，双方无需重新签订新的劳动合同。
2、甲方根据乙方的工作业绩等各方面的能力和表现，经考核乙方不胜任原工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，否则，甲方可根据《劳动合同法》及甲方规章制度依法视乙方为旷工，直至解除劳动合同。调整工作岗位后，工资待遇亦根据岗位实际作相应调整。
三、工作时间
双方约定实行计时工作制的，如甲方根据工作需要要求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用；
乙方自行加班的，根据甲方管理制度和具体工作安排，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理。
四、教育培训：
甲方有为乙方提供学习条件的义务，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育；
乙方有义务参加甲方提供的各项培训，以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方提供的培训，正常工作时间外安排的培训不计入加班时间。
五、规章制度：
1、乙方应遵守甲方制定的合理规章制度（见《员工手册》）；
遵守职业道德；
履行所从事职位的职责；
服从甲方的工作安排；
遵守工作规范；
爱护财产；
参加甲方组织的培训，提高职业技能。
2、乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，服从甲方管理，如有违反，甲方有权依据本公司规章制度的规定对乙方作出相应处罚（包括罚款、警告、记小过、记大过、降级、撤职），直至解除劳动合同。
3、乙方因故意或重大过失，给甲方造成损失的，甲方有权依法向乙方要求赔偿。
4、乙方在劳动合同解除（含试用期解除）或终止后三日内，应当按照诚实信用原则及甲方规定和合同约定办理工作交接手续。
5、乙方未按照本协议约定或公司规定履行交接义务的，或者拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任，甲方有权从乙方工资、补偿中予以扣除，工资、补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。
甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________
签订地点：_________签订地点：_________
_________年____月____日_________年____月____日
劳动补充合同 第13篇
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
乙方：
证件类型：
证件号码：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，对 年 月 日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议：
1、劳动合同变更内容：
2、本协议签订后，原劳动合同仍继续履行，但变更条款按照本协议执行。
3、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。
甲方(盖章) 乙方(签名)
代表(签名) 日期：
年 月 日
合同变更的要件合同变更须具备以下条件：
(一)原已存在有效的合同关系合同变更是在原合同的基础上，通过当事人双方的协商或者法律的规定改变原合同关系的内容。因此，无原合同关系就无变更的对象，合同的变更离不开原已存在合同关系这一前提条件。同时，原合同关系若非合法有效，如合同无效、合同被撤销或者追认权人拒绝追认效力未定的合同，合同便自始失去法律约束力，即不存在合同关系，也就谈不上合同变更。
(二)合同变更须依当事人双方的约定或者依法律的规定并通过法院的判决或仲裁机构的裁决发生合同变更主要是当事人双方协商一致的结果。我国《合同法》第77条第1款规定：“当事人协商一致，可以变更合同。”在协商变更合同的情况下，变更合同的协议必须符合民事法律行为的有效要件，任何一方不得采取欺诈、胁迫的方式来欺骗或强制他方当事人变更合同。如果变更合同的协议不能成立或不能生效，则当事人仍然应按原合同的内容履行。①如果当事人对变更的内容约定不明确的，应视为未变更。此外，合同变更还可以依据法律直接规定而发生。例如，根据《合同法》第54条的规定，因重大误解订立的合同以及订立合同时显失公平的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销;一方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，不损害国家、集体或者第三人利益的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。遵守规定
我国的劳动者和用人单位也是需要签订相应的劳动合同，同时在劳动合同中也会写明双方的权利和义务，如果在合同履行期间，在经过双方的协商后，也是可以变更合同的具体内容，那么在变更劳动合同的具体内容时，双方也是需要签订相应的变更劳动合同协议书的。
劳动补充合同 第14篇
劳动合同补充协议---职业病危害因素告知书
为预防职业危害因素导致职业病及伤害事故的发生，依据《安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》及《劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订劳动合同的补充协议并作为劳动合同的附件。乙方充分知悉并理解：乙方在本合同末尾的签名表明乙方在已经知悉相关职业病危害风险的情况下，仍愿意接受相关岗位安排，接受和履行劳动合同。甲方将严格按本告知书中承诺的措施为乙方提供职业病危害保护和防治。
先生:
根据《劳动合同法》，您受聘于 所在的 部 岗位。该岗位存在一些职业病危害因素，主要
有 。如防护不当，该职业病危害因素可能导致 等职业病。
现将公司生产活动中存在的职业病危害因素，可能导致的职业危害后果以及安全防护措施告知如下：
职业病危害因素告知表
在本岗位，我公司按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业
病防护措施，并对您发放了个人劳动防护用品，主要
有。一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律法规、行政规章，为您提供相应待遇。
当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签定劳动合同及相应的职业病危害因素告知书。
在受聘期间，您将享受以下权利：
(一) 了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；
(二) 要求公司建立健全职业病防治规章制度和事故应急预案，提供符合职业卫生要求的工作环境；
(三) 获得职业卫生教育；
(四) 对违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为提出批评、检举和控告；
(五) 参与公司职业卫生工作的民主管理并提出意见和建议；
(六) 获得职业健康体检并建立职业健康档案、职业病诊疗、康复等职业病防治服务，职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向我公司提出赔偿要求；
(七) 离职时有权向我公司索取盖有单位鲜章的职业健康档案的复印件。
在受聘期间，请您履行以下义务：
(一) 自觉遵守我公司制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；
(二) 正确便用职业病防护设备和个人职业病防护用品；
(三) 积极参加职业卫生知识培训；
定期参加职业病健康体检；
(四) 发现职业病危害隐患事故应当及时报告我公司；
(五) 树立自我保护意识，避免职业病的发生。欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议。
特此告知。
公司（盖章） 受聘人（签字）
年月日 年月日
职业危害告知书说明
根据《安全生产法》第45条、《中华人民共和国职业病防治法》第30条、《劳动
合同法》第8条，为履行法定告知义务,并为员工职业健康与人身安全提供必要的指引，切实保障公司及员工的合法权益，特编制了本职业危害告知书。
对照《劳动合同法》第8条的要求，本职业危害告知书实际包含了职业危害和安
全生产状况两个部分——即可能引起职业病和引发工伤的两类情形，但为了称呼上的方便，在本告知书中统一称为“职业危害”。
本职业危害告知书中的内容应当在与员工订立劳动合同前，告知给员工，而作为
有意与本公司订立劳动合同关系的应聘者，也应当认真阅读本职业危害告知书中的内容，并在告知书的员工签字部位签名确认，表示您已经获悉了本公司职业危害方面的情形。
有必要提醒应聘者的是，只是简单地获得了职业危害方面的信息并不能有效地防
止您在今后的工作中不受伤害。另, 如您从事的岗位为特种作业或特种设备操作,请务必提供真实有效的特种作业操作证件,并自行按期参加年审,如参加资格审验需公司协助时请及时与公司安全办联系,如因个人原因导致证件失效,公司有权将您调离特种作业岗位。
当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签定劳动合同职业病危害因素告知书。
一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。
最后祝愿各位在今后的工作中平平安安，安康幸福！
劳动补充合同 第15篇
甲方(全称)：__________
乙方(全称)：__________
本协议中的所有术语，除非另有说明，否则其定义与双方于____年____月日签订合同编号为____________的《____________合同》(以下简称“原合同”)中的定义相同。
鉴于：
______________________________(原因)。甲乙双方本着互利互惠的原则，经友好协商，依据实际情况，在原合同基础上变更合同条款部分内容，特订立以下补充协议。
一、协议内容变更部分为：
1、________________(具体变更条款)
2、________________
二、本协议生效后，即成为原合同不可分割的组成部分，与原合同具有同等的法律效力。
除本协议中明确所作修改的条款之外，原合同的其余部分应完全继续有效。
本协议与原合同有相互冲突时，以本协议为准。
三、本协议一式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：____________ 乙方：____________
(公章) (公章)
法定代表人或委托代理人 法定代表人或委托代理人
签字：_________________ 签字：_________________
____年____月____日 ____年____月____日
劳动补充合同 第16篇
甲方：
(简称甲方)
乙方：
(简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立此协议，作为劳动合同(合同编号：
)的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据：
二、协议前提
乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本合同。
甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。
乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。
乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。
三、工作内容、工作地点及工作时间
甲方因工作需要，在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点，进行适当调整，乙方应当服从。
甲方根据工作需要，可以临时(期限不超过3个月)调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，双方无需重新签订新的劳动合同。
甲方根据乙方的工作业绩等各方面的能力和表现，经考核乙方不胜任原工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，否则，甲方可根据《劳动合同法》及甲方规章制度依法视乙方为旷工，直至解除劳动合同。调整工作岗位后，工资待遇亦根据岗位实际作相应调整。
双方约定实行计时工作制的，如甲方根据工作需要要求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用;乙方自行加班的，根据甲方管理制度和具体工作安排，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理。
四、教育培训
甲方有为乙方提供学习条件的义务，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育;乙方有义务参加甲方提供的各项培训，以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方提供的培训，正常工作时间外安排的培训不计入加班时间。
五、规章制度
乙方应遵守甲方制定的合理规章制度(见《员工手册》);遵守职业道德;履行所从事职位的职责;服从甲方的工作安排;遵守工作规范;爱护财产;参加甲方组织的培训，提高职业技能。
乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，服从甲方管理，如有违反，甲方有权依据本公司规章制度的规定对乙方作出相应处罚(包括罚款、警告、记小过、记大过、降级、撤职)，直至解除劳动合同。
乙方因故意或重大过失，给甲方造成损失的，甲方有权依法向乙方要求赔偿。
乙方在劳动合同解除(含试用期解除)或终止后三日内，应当按照诚实信用原则及甲方规定和合同约定办理工作交接手续。
乙方未按照本协议约定或公司规定履行交接义务的，或者拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任，甲方有权从乙方工资、补偿中予以扣除，工资、补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。
乙方正常离职的，甲方应依法为乙方办理离职手续，但有下列情形之一的，致使甲方不能及时为乙方办理相关手续，由此产生的一切责任由乙方承担：
(1)未按甲方规定办妥离职手续;
(2)拒不办理离职手续的;
(3)因无法联络致使甲方无法将有关离职资料送达乙方的。
六、送达条款
甲乙双方向对方送达的任何文件，对方均应配合签收，否则发送方以可确认收悉的方式，邮寄至劳动合同首部载明的甲方地址、乙方现住址或户籍地址，邮件一旦发出，即视为送达。
乙方被证实确实违反甲方规章制度的，应在处分通知上签名确认，拒绝承认犯错的，可由人事部门主管会同其上级、同事证明人签字，处分仍然生效，处分通知并将在甲方公告栏公告，乙方认可上述方式的法律约束力。
以上内容为劳动合同补充内容，是劳动合同不可分割的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。由甲乙双方签字、盖章后生效。
劳动补充合同 第17篇
甲方：
乙方：，男，生。住所地：，身份证号码：
，联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，按照国家发改委要求，甲方为做好资质就位、升级及乙方二级建造师的继续注册和登记工作，经甲、乙双方协商，达成劳动用工合同补充协议如下：
一、乙方同意作为二级建造师在甲方继续注册，同意并限于甲方在资质审查、企业升级、招标、投标过程中使用该注册证书;甲方确保乙方二级建造师及相关证书、证件的年检及时、有效，确保乙方继续教育等工作及时进行，并承担所有费用。
二、乙方二级建造师资格证书和执业注册印章由乙方保管;乙方二级建造师注册证书、安全生产考核合格证书及职称证书均按甲方的规定由甲方统一保管，甲方保证遵纪守法，绝不非法使用，并保证乙方免于承担任何法律和经济责任。凡造成丢失时每证甲方赔偿乙方5000元人民币并承担补办费用;凡甲方非法使用或违背协议条款，造成注册证书等单项或多项证件失效或被吊销或构成违法犯罪等被查处，其经济损失和法律责任均由甲方承担，同时支付乙方经济损失、精神伤害赔偿定计人民币壹佰万元;凡甲方非法使用或违背协议条款，在协议有效期内虽未发生质量安全责任事故，但由于我国是执行质量安全终身制，因此仍由甲方承担违约责任，并支付乙方违约金伍万元/每次。
三、甲方在企业升级、年检、招标、投标过程中使用乙方二级建造师相关证书，每年方二级建造师相关证书使用报酬计人民币大写叁万元整(不含税、费，税、费由甲方缴纳)，先支付后使用，恕不退还。
四、甲方全额承担劳动和社会保障法律、法规规定的乙方应缴纳的“五险一金”;如在招、投标过程中需乙方出场时，出场费用全额归乙方所得与工资无关，且因此而产生的乙方误工，按正常出勤考勤;如甲方需乙方担任项目经理或其他职务，经乙方认可后，其职务工资另行协商解决。
五、在协议有效期内，甲、乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲、乙双方在协议有效期内需要变动协议，应提前一个月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情况下，任何一方有权提前解除协议：
1、甲方不按期支付乙方二级建造师相关证书使用报酬;
2、甲方或乙方有其它违约行为。
六、本协议有效期暂定叁年，自 年 月 日至日止。协议到期后，如甲方需继续使用乙方上述证件，双方可另行协商续订本协议。
七、协议解除后，甲方应对乙方办理注册变更手续提供
方便条件，不得刁难。否则承担违约责任及支付违约金伍万元。
八、本补充协议未尽事宜，由双方友好协商处理。
九、争议的解决方式：
1、向劳动仲裁委员会申请仲裁;
2、向人民法院提请诉讼。
十、本协议壹式贰份，双方各持壹份，盖章(签字)生效，与劳动用工合同具有同等法律效力。
甲方(盖单位公章)：
乙方(签字)：
法定代表人(签章)：
劳动补充合同 第18篇
甲方：
乙方：
乙方工号：
为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：
一、 甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。
二、 乙方因本人原因不能为甲方服务_____年的，须按每月________元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。
三、 甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务一定期限。如：_______________。
四、 乙方因本人原因不能达到服务期的，一年的须按每月__________元赔偿金计，二年的须按每月_________元赔偿金计，三年的须按每月_____赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。
五、 本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效。
六、 本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方：_________________________
法人代表委托人：_______________
日期：_________________________
乙方：_________________________
身份证：_______________________
日期：_________________________
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