【篇一】
市农牧局党组认真贯彻落实市委、市直机关工委的工作要求，紧扣全面从严治党这条主线，从严落实管党治党主体责任，深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，以“不忘初心牢记使命”主题教育和“党建引领服务农牧”党建品牌创建为工作契机，将党建工作与业务工作紧密结合，不断提升党的建设工作水平，现将党建工作情况总结如下。
一、主要工作开展情况
（一）加强领导，层层压实党建工作责任。机构改革后，市农牧局按照新的职能定位，迅速组建了以党组书记任组长、分管党建工作领导任常务副组长，相关科室负责人、党支部书记为成员单位的党建工作领导小组，及时召开党组会议专题部署2020年党建工作，制定下发了《xx市农牧局2020年党建工作要点》，对局属二级单位开展党建工作督查1次，召开党建工作座谈会1次，开展党建工作经验交流观摩会议1次，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作运行机制。
（二）持续推进“两学一做”
学习教育常态化制度化和“思想再解放，笃行新发展理念，推动高质量发展”大学习大讨论活动。一是常抓党员干部学习。局党组理论学习中心组和各支部制定了2020年学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央、自治区、市委重要会议精神和党内规章制度列为学习重点。来，局党组理论学习中心组集中学习9次，支部集中学习207次，处级领导讲党课7次，机关党委举办党员干部培训班7期，累计培训462人次。二是引导党员干部做贡献。结合“在职党员进社区”，党员干部参加慰问困难群众、捐赠衣物、垃圾清理等志愿服务活动63人次，认领社区服务项目33项。三是做好组织生活会和民主评议党员工作。2020年2月，局属支部召开2018年度组织生活会和民主评议党员工作，通过撰写对照检查材料，积极开展批评与自我批评，查摆梳理问题，狠抓整改落实。各党支部参加民主评议党员193人，评定优秀等次党员66人，合格等次党员126人。四是组织“思想再解放，笃行新发展理念，推动高质量发展”大学习大讨论活动，制定了详细的活动计划，召开干部大会在全局范围内动员部署；通过中心组、“主题党日”开展集中学，发放学习资料、学习强国app等开展自学；发放征求意见表，广泛征求意见建议10余条；围绕高质量发展，以“如何着力抓好农牧业和牧区工作、扎实推进脱贫攻坚和乡村振兴战略”为主题开展了集中研讨。
（三）党建引领，助力产业扶贫再上新台阶。我局高度重视精准扶贫工作，把产业扶贫工作作为头等大事来抓。一是制定并印发了《2020年农牧业产业精准扶贫行动方案》，成立了xx市农牧局中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改工作领导小组，xx市农牧局农牧业产业精准扶贫工作推进小组，印发了《xx市农牧局农牧业产业精准扶贫工作推进小组工作规则》，进一步压实工作责任。二是建立贫困户产业发展指导员制度。指导组织各旗区完成了167名贫困户产业发展指导员选聘工作并开展培训工作318人次。组织并指导各旗区产业发展指导员进村入户指导农牧户达1638次（户），指导各旗区贫困户完成2020年产业脱贫计划的制定。三是强化科技服务。从局属二级单位抽调了61名专业技术人员，组建了8支农牧业农村牧区科技服务工作队，8旗区农牧局均相应成立了旗级农牧业农村牧区科技服务工作队，全面开展科技大服务、大培训活动。目前，市农牧局工作队累计下乡225人次，召开座谈会44场次，走访入户贫困户108次，组织培训34场、培训指导农牧民1979人次，发放各类技术资料5925余册、发放了种子各类610公斤。四是推广扶贫模式，印制了《xx市农牧业产业扶贫典型案例宣传手册》推广股份合作、订单合同、服务协作、流转聘用、“党支部+企业+合作组织+农牧户”等产业扶贫模式和有效做法，同时，将20个xx市农牧业产业扶贫典型案例，发布在xx自治区农牧厅和xx市农牧业官网进行宣传推广。五是增强新型经营主体带动能力。截至目前，全市培育了家庭农牧场48家，培育农牧民专业合作社78家。打造鄂托克旗阿尔巴斯绒山羊区域公用品牌，积极培育乌审旗xx细毛羊区域公用品牌，开展xx白绒山羊阿尔巴斯型地理标志产品申报工作。制定了阿尔巴斯山羊肉产品标准。六是助力嘎查村集体经济发展，深入开展了嘎查村集体产权制度改革及清产核资工作，掌握嘎查村集体经济情况，增加嘎查村集体收入，目前，已完成清产核资嘎查村712个，完成总任务的96%。
（四）牢牢掌握意识形态工作主动权。市农牧局始终坚持把意识形态工作作为一项极端重要的政治任务来抓。局党组认真落实意识形态工作责任制。局党组研究意识形态和宣传思想工作会议3次，组织党组中心组学习1次。成立市农牧局意识形态领导小组，印发了《xx市农牧局2020年意识形态工作要点》和《xx市农牧局意识形态工作责任清单》，明确党组书记“第一责任人”、分管领导“直接责任人”、班子成员“一岗双责”责任，切实将意识形态工作抓在手、落在实处。一是党组书记牢固树立抓意识形态工作责任制的思想观念，严格履行意识形态工作“第一责任人”责任，对意识形态重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要舆情事件亲自督办。二是班子其他成员认真履行“一岗双责”责任。局党组班子成员把意识形态工作要求融入分管领域业务工作之中，及时发现问题，解决问题，对分管领域意识形态建设工作定期调度。三是局属各单位制定并落实本单位意识形态工作要点，分解细化工作任务，全面推动意识形态主体责任有效落实。四是将意识形态工作纳入党组领导班子民主生活会、述职述廉、支部书记抓党建述职评议考核的重要内容，作为加强领导班子思想政治建设的重要抓手。结合“干部队伍建设年”活动，派出四个专项督查组调度检查局属单位1-5月意识形态工作情况进行，各单位上报意识形态汇报材料19份。全局上下能够牢牢把握正确的政治方向、舆论导向，意识形态工作的领导权不断压紧落实。
（五）全面落实基层党建重点工作任务
1.党建品牌创建活动显实效。市农牧局将党建品牌创建与主题党日、脱贫攻坚、技能培训、业务宣传、确权颁证有机结合，立足本职工作，开展“一支部一特色”党建品牌创建活动17次。机关党委联合局所属饲料站党支部到城川民族干部学院开展“不忘初心牢记使命”党性教育活动，邀请植保站党员专家为农牧民传授草地贪夜娥防控技术，与杭锦旗乃岱召村党支部开展“党建引领助理农业面源污染治理”联合主题党日活动。市信息中心党支部到达旗开展“凝心聚力培育新型职业农牧民
红色引擎助力乡村振兴”主题党日活动。
2.全面提升支部标准化建设水平。一是严格落实“三会一课”制度。截止目前，局属党支部召开党员大会34次，支委会108次，讲党课27次，按照一月一主题要求，各支部围绕“我们的节日”、重温入党誓词、弘扬雷锋精神、技能竞赛等开展主题党日活动99次。二是严格按标准、按程序发展党员。我局现有入党申请人2名，入党积极分子3名，2020年计划发展对象2名。三是按时足额收缴党费，局属党支部共收缴上报党费73729.5元。四是落实好党内关怀帮扶工作。年初，慰问困难党员、离退休党员6名，共送去慰问金7900元。邀请离退休党支部书记到城川民院参加党性教育培训。
3.切实改进作风，着力加强反腐倡廉建设。我局在党组中心组扩大会议上学习党风廉政专题部署会议、典型案例、传达上级纪委重要文件精神4次。根据《关于进一步加强公职人员违规从事营利性活动清理核查工作的通知》（鄂纪办〔2020〕14号）要求，对市农牧局涉及32名工作人员进行清理核查，已报知市纪委监委派驻市农牧局纪检监察组。开展“干部队伍建设年”专项督查活动，成立了四个督查小组，对局属二级单位围绕工作纪律、党风廉政、意识形态、党建等工作开展专项督查，查摆出二级单位工作中存在的问题66条，并督促抓好整改落实工作。
4.强化学习强国平台管理使用。市农牧局现已建立学习强国组织架构，组建20个支部学习群，每个支部配备了管理员、通讯员、评论员，现平台已注册学员393人，基本实现在职党员全覆盖，普通干部广泛参与的学习格局。截止6月市农牧局在全市最新排名30名，注册学员参与度83.46%。
二、存在的问题
一是抓党建工作存在能力不够、学习教育功底不扎实、开创工作的思路和格局还不够开阔。二是各支部的党务工作者、支委成员绝大多数都是业务骨干，专职党务配备力量不够，党务业务统筹抓力不存心，党务干部与行政、业务工作人员培养交流机制不够畅通。三是“党建引领服务农牧”党建品牌创建引领作用发挥还不强。推进中心工作存在上热下冷情况，党建工作的思维、方法有待继续改进。
三、下一步工作计划
一要认真落实从严治党工作责任，以提升组织力为重点，推进全面从严治党的步伐，将局属党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。结合机构改革工作任务，尽快成立市农牧局机关党委和机关纪委，选优配强支委成员，并统筹抓好局属党组织的选举工作。
二要将“思想再解放，笃行新发展理念，推动高质量发展大学习大讨论”和“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密结合，突出处级党员领导干部的带头示范作用，紧扣主题，解放思想，认真查找和解决当前制约农牧业农村牧区高质量发展的突出问题，达到进一步深化认识、凝聚共识、完善举措、激发动力的目标。
三要进一步加强局党组领导核心作用，切实加强局属党支部建设工作，通过与旗区农牧系统支部、帮扶村党支部、结对社区党支部、乡村振兴示范嘎查村党支部等，通过举办联合主题党日开展党员教育活动，达到互相学习、互相借鉴、共同提高的目的。
【篇二】
2020年，经开区党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党的十九大、党的十九届四中全会精神，认真执行省委、市委决策部署，全面落实新时代党的建设总要求，不断提升基层党组织组织力，持续抓好非公企业“两个覆盖”攻坚行动，坚定不移推动从严治党向纵深发展。现将今年党建工作总结如下。
一、主要工作
（一）扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。围绕制约经开区高质量发展、增强群众幸福生活获得感、提升满意度等方面的瓶颈问题，开发建设工作所面临的热点、难点问题开展深入调查研究，领导班子确定调研题目7个，形成调研报告6个，对照党章找差距发现问题36个。结合“7+7+3+1”专项整治，列出黄莲嘴村群众用水难、园区规划编制滞后等问题2个，并已于11月底整改到位。全年召开党工委会议16次专题研究党建工作,组织中心组学习12次，与机关党员干部和村(社区)党支部书记谈心谈话60余人次，领导班子深入村社、企业讲党课8次，组织召开经开区党工委班子成员民主生活会1次。常态化开展“三分类三升级”活动，开展软弱涣散基层党组织集中整顿，增强了小榆村班子执行力、战斗力。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，白土坝村领导班子因年龄较大不能胜任工作、五家桥村信访矛盾突出等问题，通过集中整顿后验收达标。
（二）抓好农村基层党建工作。一是全面完成村建制调整。按照“调大、调强、调优”的“三调”思路，在深入开展调查研究、大力宣传发动、广泛征求群众意见的基础上，调整合并白土坝、小榆、七里3个村。二是全面推行书记主任“一肩挑”。坚持德才兼备、以德为先，把政治标准放在首位，大力选拔信念坚定、忠诚可靠、敢于担当、能力突出、群众公认的优秀党员作为“一肩挑”人选。正常离任6人，其中书记3人，主任1人，文书2人。继续留用基层干部43人，其中书记10人，主任13人，文书13人。提名使用72人，其中书记2人，主任2人，文书3人，其他65人。三是扎实抓好村“两委”换届“回头看”。完成村党组织书记全覆盖培训工作，注重村级后备力量培养。深入开展扫黑除恶专项斗争，深入开展“村霸”“蝇贪”专项整治，进一步巩固基层政权，保障基层群众合法权益。
（三)加强非公企业党建工作。一是持续抓好非公企业“两个覆盖”攻坚行动。对非公企业党组织设置不合理、不规范的进行规范调整，非公企业“建党率”达到95%以上。今年新建非公企业党组织2个，分别是安和昌盛科技有限公司党支部、云辰置业有限公司党支部。建立园区党建孵化中心，对园区企业实行应建必建动态“清零”，开展“小、个、专”专项“建党”行动。二是深化非公企业“十有”党建示范行动。建“1+5”非公企业党建示范体系，重点抓好政治性强、影响力大的非公企业党支部党建工作示范引领，打造非公企业党群服务亮点工程。三是定期召开非公企业党建工作交流会和培训会，开展非公企业“双强”“双十佳”评选活动。四是深化“两新联百村·党建助振兴”行动，引导社会力量参与脱贫攻坚和乡村振兴。五是按程序有序开展发展党员工作，把非公企业优秀青年吸纳到党组织中来，本年转正非公企业预备党员8人为正式中共党员。
（四）深入实施“优秀农民工定向回引培养工程”。健全完善回引、培养、使用、服务、管理、激励机制，开展农民工党员和优秀农民工情况摸排，建立简明规范、动态管理的统一数据库。开展面向农民工选拔职业村支书工作，逐步提高优秀农民工党员担任村党组织书记比例，推动村党组织带头人整体优化提升，全年回引优秀农民工29名、发展农民工党员3名，定向从优秀农民工中选拔村干部5名,建立农民工返乡创业基地1个。
（五）大力开展抓党建促脱贫攻坚工作。拨付茶店村扶持资金10万元，实施特殊困难户住房改造。46名机关党员干部结对帮扶贫困户85户206人，全年入户走访贫困户1200余次，帮助群众解决实际困难50余件，帮扶干部通过帮助贫困户干农活、打扫庭院，并与贫困户讲政策、话家常、聊发展，沟通交流感情，提升了群众幸福感，密切了干群关系。
（六）做好党建重点任务，加强党员管理。一是做好党员发展，党费收缴工作。按照县委组织部发展党员工作要求，完成18个预备党员备案工作，21个党员按期转正。组织50多名入党积极分子和发展对象参加集中培训学习。积极开展村社区、非公企业等基层党员党费收缴工作，全年上缴党费近50000元。二是开展基层党组织和党员信息更新和管理工作。对28个党组织和1067名党员信息进行更新和管理，顺利完成党统年报工作。三是举行庆祝“七一”暨表彰大会。6月26日，在xx外国语学校大礼堂隆重召开庆祝中国共产党成立98周年暨“七一”表彰大会。全区1100余名党员参加了会议，表彰了先进基层党组织6个、优秀党支部书记6名、优秀党务工作者5名、优秀共产党员81名。四是加强退役军人党建工作。建立退役军人党员服务管理党组织，抓好退役军人党员管理和作用发挥。
（七）深入实施“先锋队闯关行动”和“火炬手培育计划”。
一是结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施“先锋队闯关行动”。为进一步推进经开区的房屋拆迁工作，保障重点项目的顺利入场，经开区党工委、管委会于2020年6月1日至7月10日开展了为期40天重点项目拆迁集中攻坚行动，围绕云辰国际、正黄金域香江、西合园、经三路北段、新理想、绿然国际教师楼、幸福小区二期等7个重点项目，拆迁农房50户，搬迁企业2户，完成目标72.2%。二是实施“火炬手培育计划”。通过征拆攻坚搭建平台，组织广大党员干部征地拆迁、查违制违、脱贫攻坚、企业服务等领域扛旗探路、示范领跑、创先争优，真正让“火炬手”点灯照亮前路、党组织点燃凝聚群众、党的工作点亮幸福生活。
二、存在问题
（一）部分业主对非公企业党建工作的重要性认识不位。部分认为非公企业党建工作无关紧要、不碍大局；部分认为非公企业党建工作，只要把党组织简单地建一下、走走形式就可以了，或是随便建立一下组织，至于开展组织活动、党员教育管理等事情就可有可无了；有些企业主对非公企业党建工作的积极作用认识不够到位；有些企业主对于企业建立党组织心存疑虑，怕党组织活动多，加重企业负担，影响生产;有的怕建立党组织后，党组织干预企业生产；有的企业因为对党建工作缺乏了解，造成了党的工作难以渗透开展。
（二）组织活动形式单一，党组织的作用没有充分发挥。虽然建立了党组织，但是各种制度不健全、活动开展不到位、党员教育管理跟不上，党组织的凝聚力、吸引力有所下降。一些非公企业党组织也只是停留在上级布置开展的一些活动上，没有自己组织的活动，没有充分发挥党组织和党员作用。党建工作与企业的发展联系不紧密，党组织在企业中的“引导、凝聚、带头”等作用没有充分发挥和体现。
（三）党员流动性大，党员的教育管理缺失不到位。非公企业党员流动性大是企业党的建设面临的新问题，党员作为“打工族”出现在非公有制企业中，身份职业经常变动，党员义务履行不到位，不正常缴纳党费，政治理论学习不深入，不太关注党的重大会议和决策，还存在党员身份持无所谓态度，这不仅在党员教育管理上出现空档，长此以往，“人的游离”会变成“心的游离”。
三、下步工作
（一）理顺非公企业内部的党员组织关系。要加强对非公企业职工情况的调查了解。做好一些隐藏身份党员的思想工作，及时把组织关系转到企业来。同时要加大党建工作指导力度，督促非公企业开展好组织活动，切实增强党组织的凝聚力、吸引力，促使党员自觉地把组织关系转入。
（二）理顺非公企业党务干部与业主的关系。教育引导非公企业党务干部树立“非公有制企业发展第一”的观念，积极围绕企业发展开展党组织活动，发挥两个作用。同时加强非公企业党建工作作用宣传，让业主支持党建工作，切实在“双赢”的理念下，理顺党务干部与业主的关系。
（三）提高非公企业党建工作影响力。要通过报纸电视的报道、会议的召开以及非公企业党建工作先进典型的宣传等措施，加大宣传力度，努力营造非公企业党建工作的舆论氛围，提高广大党务工作者、非公企业职工党员和企业主的认识，进一步提高非公有制企业党建工作水平。要在非公企业党组织中大力表彰优秀党员、优秀党务工作者、优秀支部书记、优秀业主，不仅要有荣誉，还要有实惠，切实提高业主支持党建、党务工作者抓好党建、党员参与党建的积极性。
（四）增强非公企业党建工作规范化。要建立非公企业党建工作信息简报及信息报送制度，党群部要及时搜集整理典型经验、先进做法，切实加大宣传引导力度，促进各企业党组织和业主相互借鉴、相互提高。
【篇三】
在区委、区政府的正确领导及精心指导下，xx街道党工委认真贯彻落实党的十九大精神、习近平及十九届四中全会精神，紧紧围绕《xx街道党工委加强党的基层组织建设三年行动实施方案（2018-2020年）》，深入推进加强党的基层组织建设三年行动，扎实开展基层党建工作，以基层党建引领工作，推动xx各项事业稳步发展。
一、基本情况
xx街道党工委现有13个城市社区党委、1个城市社区党总支、4个“村改居”社区党总支，147个党支部，其中“两新”组织党支部22个，现有党员6545名，其中退休党员2156人。今年按计划吸收预备党员22名，发展“两新”党组织3个，依法依规处理党员2人，取消预备党员资格1人（不含依法依规处理人员）。
二、党建工作主要亮点和成效
（一）抓好龙头，做好2018年党组织书记述职评议。强化基层党组织管党治党责任，逐级严抓实抓党建工作部署要求，xx街道组织机关党支部书记、城市社区党委书记、村改居党总支书记和“两新”党组织书记进行抓基层党建工作述职汇报和评议活动，切实履行好全面从严治党责任和抓基层党建第一责任人职责，进一步提高政治站位，全面推进从严治党向纵深发展。为进一步激励社区党组织书记担当作为，xx街道扎实有序推进社区党组织书记绩效考核工作，采取查阅资料、走访群众、实地考察、满意度调查等多种方式，评定等次，褒奖和鼓励政治坚定、奋发有为的干部，警醒和惩戒慢作为、不作为、乱作为的干部，强化干部队伍。
（二）夯实基础，强化基层战斗堡垒作用。一是规范党组织设置。按照上级文件要求，xx街道党工委以“规范化建设”为主题，着力解决基层党组织设置不规范、党员教育管理不规范等问题，依规有序对信安社区党委进行了调整，根据信安社区党员实有人数情况将信安社区党委降格为党总支，对党支部党员不够3人的龙基、时代及长青3个“两新”党支部进行了撤销处理。二是党支部整建制调整。因机构改革需要，根据上级要求指引对下辖“两新”党组织进行整建制转入转出，今年共整建制转入党支部8个，整建制转出党支部5个。三是打造党建示范点。今年信安社区党总支被评为xx市“西江党旗红”基层党建示范点。我们将坚持以点带面，发挥信安社区党总支示范带动作用，积极努力在xx培育一批组织完善、队伍先进、制度健全、活动规范、保障到位、业绩突出、群众反映良好的基层党组织。四是完善阵地平台。开展党群服务中心建设，整合盘活利用各类资源及场所、设施，利用xx街道“初心堂”、景德党员活动中心、信安社区、星湖社区等场所共打造7个凝聚党心民心、服务党员职工居民群众的阵地。
（三）凝聚党心，开展“七一”系列活动。结合“不忘初心、牢记使命”及纪念中国共产党成立98周年“七一”活动，组织开展了“初心论坛”主题党日、党的知识竞赛、“七一”优秀基层党组织和优秀党员表彰、“请进来、走出去”学习实践、“七一”文艺汇演唱红歌及开展党内关怀等系列活动，切实增强党组织的凝聚力和号召力。“七一”期间共慰问党员254名，表彰先进基层党组织10个，优秀党务工作者15人，优秀共产党员30人。
（四）督促学习，推动学习教育常态化制度。一是制定学习培训计划。为加强党员干部党性教育，制定了《xx街道党校2020年度培训计划》和《xx街道党工委理论学习中心组2020年学习计划》，落实“第一议题”学习制度、党工委理论学习中心学习和党校培训等学习制度，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。二是拓宽学习方法途径。在原有“学习强国”app、党员远程教育、智慧党建、xx先锋、微信群、qq群等网络信息平台的基础上，切合xx党员实际情况，对行动不便及有阅读困难的党员发放插卡式“红色”收音机400余台，使主题教育真正做到全覆盖，持之以恒抓好党员干部学习教育。三是规范党组织生活。设立工作提醒，定期提醒下属147个党支部按照“三会一课”要求开展好组织生活。今年以来，xx街道党工委共召开理论中心组学习“第一议题”12次，组织领导班子讲党课26次，各类专题学习会37次，专题调研1次，受教育党员达3万多人次。组织开展党员教育轮训，举办党组织书记全员培训班，不断强化党性教育和履职能力。四是严肃主题教育学习工作。认真部署“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，组织好下辖党支部紧紧围绕守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，贯彻落实好市委、区委关于开展主题教育的有关要求，做好学习教育、调查研究、检视问题和整改落实四项重点措施，推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。
（五）健全机制，做好软弱涣散社区整顿工作。今年，xx街道岩前社区党总支、雅图社区党委被定为软弱涣散社区。为全面做好提升基层党组织建设水平，街道党工委认真指导两个社区建立健全软弱涣散党组织整顿工作机制及整顿方案，严格落实“第一书记”制度，规范“三会一课”制度，定期召开专题会议。雅图社区已于今年11月份完成整顿考核验收检查工作，岩前社区考核验收工作也在有序进行中，有力提升了基层党组织的组织力和战斗力。
（六）党内关怀，抓好党员“四必访”工作。为适应新时代经济发展需求，xx街道党工委今年对“四必访”党内关怀工作制度方案进行了更人性化、合理化的微调。今年以来，xx街道党工委共对177名党员开展了“四必访”，慰问金额81300元，让广大党员干部切身感受到了以习近平同志为核心的党中央的关怀和温暖。
（七）组织覆盖，加强“两新”组织党组织建设。2020年，xx街道党工委共有“两新”党组织23个，非公企业党组织覆盖率和社会团体党组织覆盖率均为100%。为进一步完善和规范“两新”组织党组织的建设管理，拓宽党组织覆盖面，我街道2020年共聘请“两新”党建指导员3人，新组建非公经济企业党组织1个，社会组织党组织2个。
（八）延伸触角，加强小区党支部建设。按照《关于开展小区党支部“五化五提升”活动，构建居民小区治理新格局的实施方案》的总体规划，切实加强小区党支部建设，通过“四抓好四提升”充分发挥小区党支部的“红色动能”，积极探索党建引领小区治理有效途径，推动基层组织建设向辖区中的小区延伸，着力解决小区民生难题，构建小区多元共建共治共享新格局。目前，xx街道共成立了星湖广仪、柳园鸿基等多个小区党支部，共有小区党支部书记9人，副书记7人，结合区创文“十大提升”项目，确实有效的推进了老旧小区加装电梯改造工作。
（九）民主评议，认真抓好街道党工委专题民主生活会。按照市区、区委工作安排和部署，2020年12月11日xx街道党工委召开了主题教育专题民主生活会，党工委书记对主题教育开展情况进行了总结汇报，各党政领导班子结合自身实际和分管工作进行了自我剖析，班子之间开展了互相批评，为下一步落实整改指明了方向。
三、党建工作存在的主要问题和原因
（一）抓学习不深入不系统，局限于过去模式和习惯思维，创新意识不强。学习形式比较单一，主要以街道领导授课或社区书记讲课为主，对一些理论知识、政策文件只是“泛泛而读”，对落实“两个维护”存在偏差，没有往深里走、往心里走、往实里走，导致不能更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用。
（二）落实党建工作责任制不到位，对下属党支部的工作指导和监督检查不严格。对基层党建指导和监督不严，存在宽松软问题。在发展党员方面，发展程序不规范，工作把关不严，习惯按“老办法”发展党员。对党员管理教育不到位，党性锤炼不够，导致部分党员干部党性缺失。在“三会一课”抓落实上，对各支部开展活动成效如何，没有后续跟踪，导致部分支部学习流于形式，没有真正落实到位。
（三）社区党组织党员结构有待优化。年轻党员外出流动占比多，在家党员占比少，且年龄结构偏老，文化程度偏低，出现青黄不接的现象，这种结构失衡严重影响队伍的战斗力。
（四）党务工作人员配备不足。年初，区委组织部统一招聘专职党务工作者一批，其中xx8名。但由于党建工作繁重、工资水平较低及个人职业规划等原因，目前xx仅剩专职党务2名，严重满足不了社区党建工作需求。
四、下一步工作部署
（一）强化政治责任，推动党的全面领导落到基层。切实履行好党工委书记“第一责任人”制度，抓实基层党建工作，定期召开党工委会议研究基层党建工作，把党建工作与业务工作同研究、同布置、同检查，加强对基层党组织的工作指导和监督检查，促进基层党建各项工作的落实。努力探索符合xx实际的党建新思路，推动党的全面领导落到基层。
（二）抓实支部建设，推动基层党组织全面进步全面过硬。一是贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党农村基层组织工作条例》，以标准化带动规范化建设，突出做好支部书记培训，抓好“头雁”和“雏雁”工程，不断加强对各支部的党建业务培训；二是督促各支部严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日、谈心谈话等基本制度，并跟踪了解执行效果。三是深化理论学习教育培训，健全完善“初心堂”管理，充分发挥街道党校作用，定期开展学习培训。结合实际，开展形式多样、内容丰富的主题党日活动，创新党课形式，引导广大党员干部进一步坚定理想信念，增强政治意识。
(三）加强基层治理，推动基层党建系统建设整体建设。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，学懂弄通习近平关于城市基层党建的重要论述，摒除固有思维和路径依赖，树立“全域党建”理念、“融合发展”理念、“区域统筹”理念，街道、社区逐级建立健全党建联席会议制度，统筹协调各领域资源，对接居民需求精准投放。
（四）统筹整合资源，推动社区党组织为民服务能力。继续开展在职党员到社区报到活动，统筹整合相关资源，抓好社区党组织共建共享制度，实施社区“民生微实事”项目，发挥社区党组织主导和居委会自治作用，充分征集居民需求，快速解决社区居民的小事、急事、难事。
【篇四】
一、总体情况：
全乡共辖10个行政村，乡党委下设9个党总支，设35个
党支部，共有党员1463名。
二、主要工作成效：
（一）聚焦主责主业，突出抓实打牢基层组织基础。
一是强化组织领导。压实党建工作责任，下发“三个清单”。加强基层党建工作督查调度，坚持每月2次党建工作例会，其中1次分村观摩，各村之间互相借鉴学习，基层党建工作水平明显提升；二是扎实开展扫黑除恶专项斗争宣传质效提升月活动。开展对党员干部涉黑涉恶线索摸排，通过摸排，没有发现涉黑涉恶线索；三是稳步推进党组织标准化建设。至6月底，基层组织标准化建设达标率100%，建立了动态管理台账，每月“回头看”，确保达标不反弹；四是乡村开展强基础防风险工作。严格落实“三个一”活动，做到“五必访”、“五必问”，共走访3000余户，收集意见建议260余条，解决问题220多个；五是严抓发展党员工作。全年发展党员16名，完成任务的100%。组织召开了2次入党积极分子和发展对象培训班，培训入党积极分子52名，收缴党费7.2631万元；六是加强到期党支部换届工作，34个支部顺利完成换届；七是强化村后备干部培养教育。全乡培养后备干部55名，其中2020年通过全县统一招聘后备干部16名，已全部上岗锻炼；八是加强对驻村工作队及扶贫小组长的管理。坚持月考核，每季度进行评优评先，共调整扶贫小组长10名，并进行了“双述双评双公开”工作。
（二）聚焦党建引领，突出脱贫攻坚工作实效。
注重抓党建促脱贫攻坚工作，2020年脱贫296户536人，脱贫后剩余贫困人口89户151人，贫困发生率0.3%。一是着力抓好中央、省、市脱贫攻坚巡视巡察整改工作。共排查11个方面38条问题，目前已整改37条。二是坚持问题导向，扎实开展“春季攻势”、“夏季攻势”、“秋季攻势”和“解剖麻雀”专项行动，积极实施“两不愁三保障”和饮水安全大排查，脱贫攻坚工作质量得到较大提升。三是着力抓好帮扶措施落实。落实双楼村到户项目5万元，扶持18户;上报到村项目3个，到户项目315个，扶持王庄村建设冷库1座。完成扶贫小额信贷30万元，104户贫困户危房改造已全部完工，930名贫困家庭学生受到教育资助，25523人次享受健康脱贫政策，介绍贫困户外出务工135人，安排公益岗位286个。积极开展低保扩面工作，980人享受残疾人补贴。四是突出“双基”建设。新修道路22.5公里，自来水实现了全覆盖，电网改造全部完成，安装路灯1700余盏，较好地改善了群众生产生活条件。五是突出帮扶队伍建设，强化业务指导，严格督查考核，认真落实“双包责任制”，积极开展包扶干部大走访、大调研、大帮扶活动。六是持续抓好农村人居环境整治。集中开展垃圾清运行动，发动群众投工投劳3337人次，全年共清理畜禽粪便2895余吨，清理残垣断壁287处，清理各类垃圾7万余方。新配保洁岗106个，已改户厕2500余户，农户“五净一规范”得到提升。
（三）聚焦组织力提升，突出整顿软弱涣散村党组织。
针对侯楼村后进原因，按照“四个一”工作要求，成立整顿工作领导小组、制定“一村一策”。一是配齐村两委班子。结合扫黑除恶专项斗争，加大对干扰侵蚀基层政权的黑恶势力的政策宣传，形成了良好的舆论氛围。按程序村配齐了党总支书记张全敏、总支副书记崔相连，调整扶贫小组长1名，充实后备干部5名，干部队伍结构更趋合理。二是狠抓思想整顿，利用多种手段加强党员教育管理。利用党员远程教育平台、微党课、“面对面+”等形式加强党员的教育培训。利用党员活动日有针对性组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神，村干部与党员群众扎实开展谈心谈话活动，形成了合谐的工作关系。三是加强村活动场所建设，提升服务群众的能力。整合各类资金20万元，新建120平方的党员活动室，配齐了相关设备，整合资源新建了50平方的为民服务全程代理工作站，规范了值班制度，方便了群众办事。四是建立健全工作机制，确保工作开展取得较好成效。认真解决村级信访事项，积极推行“四议两公开”工作法，完善村务公开、党务公开制度，规范村级重大事务决策程序，激发党员群众参政议政的积极性。工作中严格履行廉洁纪律，自觉接受干部群众的监督，树立良好的基层干部形象。五是依据村情实际，
进一步加快发展村级集体经济。根据侯楼村大棚种植的原有基础，拟自筹资金30万元，争取上级资金120万元发展大棚蔬菜种植项目，计划建设蔬菜大棚90亩，种植西瓜、反季节蔬菜，预计年增加村级集体经济收入7万元。目前项目进展顺利，已完成配套设施建设。
（四）聚焦初心使命，突出主题教育整改落实成效。
一是理论学习贯穿始终。全体党员做到通读两书一章，跟进学习习近平总书记在中央党校中青班开班式、考察北京香山革命纪念地、xx考察、参观庆祝新中国成立70周年大型成就展、庆祝中华人民共和国成立70周年大会上的重要讲话和十九届四中全会精神，学习教育做到全覆盖。扎实开展集中学习研讨，以xx市搞形式主义官僚主义为反面教材，深入推进“三个以案”警示教育。依托乡党校，对党支部书记进行1次轮训。
二是调查研究贯穿始终。乡领导班子成员结合推进脱贫攻坚、乡村振兴、生态环保、扫黑除恶、整顿软弱涣散村党组织等开展调研。根据梳理调研情况，召开调研成果交流会，交流调研成果。领导班子成员注重运用学习成效和调研成果，均上了一次专题党课。
三是检视问题贯穿始终。乡纪委、组织部门对下级单位领导班子及成员提出意见60条。乡领导班子共检视问题7条，领导班子成员共检视问题40条，各党组织共检视问题141条。对检视出来的问题，分别制定领导班子及成员问题、任务、责任、标准“四清单”，现正逐项整改落实。
四是整改落实贯穿始终。认真按照县委要求，坚持把改字贯穿始终，注重将学习教育、调查研究和检视反思发现的问题纳入其中，明确整改任务。召开专项整治工作推进会议，对调研发现的问题、群众反映的问题、自身查找的问题、上级点出的问题列出清单、建立台账，逐条研究制定具体的解决办法和整改措施，确保问题整改全部落实落地。
三、下步工作思路和主要举措
（一）进一步压实工作责任，提升党建主业意识。一是牢固树立“抓好党建是本职”意识，细化各领域党组织责任清单，建立健全基层党建工作机制，以上率下层层传导压力，推动党委主体责任、书记第一责任、班子成员分管领域党建工作责任落实。二是带头履行好工作职责，做到党建工作与经济民生工作同安排、同部署、同落实、同考核。坚持定期研究推动党建工作，做到重点突出、量化透明、责任到人。
（二）进一步加强队伍建设，提升党员干部能力素质。加强带头人队伍建设，牢固树立抓基层强基础鲜明导向，选齐配强各党组织班子，定期举办党组织书记培训班，及时调整撤换不能有效履职的党组织书记。加强党员队伍建设，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格规范党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度，推进党员承诺践诺和评议公示活动，增强党员队伍的执行力和战斗力，特别是严格执行“四议两公开”工作法，规范村级党组织开展重点工作。
（三）进一步压实教育管理，提升党员队伍整体水平。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三个以案”专题警示教育，加大党员干部教育培训力度。常态化开展党员理论武装、党性党规党纪教育和专业知识培训、增加能力培养，切实提升综合素质，不断增强引领发展能力和致富带富水平。注重加强对农民党员的教育管理和素质能力培训，加大基层干部能力素质提升培训，不断提升服务群众意识。严格落实党委中心组学习和“三会一课”制度，认真抓好党员星级创评和党员承诺践诺活动，严格执行不合格党员处置工作，切实提升党员素质。
（四)进一步突出统筹谋划，提升村级集体经济发展。乡党委根据全乡工作实际，制定村级集体经济五年发展规划，把村级集体经济发展与现代农业、脱贫攻坚、乡村振兴等有机结合起来，特别是立足乡情做大做强胡萝卜品牌，结合村情实际，马庄、程蒋山村各建成冷库一座，带动效应逐渐显现。王庄村已建成冷库一座，程蒋山村拟新建胡萝卜清洗加工厂一个。力争到2020年全乡十个村集体经济经营性收入全部突破十万元，五个村突破二十万元。
【篇五】
2020年在局党委的坚强领导和具体指导下，认真落实新时代党的建设总要求和组织路线，深入践行习近平总书记对公安队伍提出的“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，切实履行管党治党责任，充分发挥战斗堡垒作用，圆满完成了党的建设各项任务，实现了以党建带队建、以队建促工作的目标，为公安工作和队伍建设提供了坚强有力的政治、思想、组织、作风和纪律保证。
一、2020年我局党建工作主要取得以下成效。
一是思想政治建设取得了新进步。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二中、三中、四中全会精神，坚持理论武装，持续深化学习型党组织建设。
按照县委、市局部署，扎实认真开展2020年“挺进十强县，建功新时代”春季延伸培训和“践行新使命，忠诚保大庆”、“不忘初心、牢记使命”、全县公安机关开展扫黑除恶打伞破网以案为鉴“五个一”等系列主题教育活动，引导广大党员民警坚守理想信念，增强“四个意识”，牢固树立政治底线和法律红线,切实筑牢对党忠诚的政治灵魂和思想根基。
二是“不忘初心、牢记使命”主题教育稳步推进。根据中央和省委关于开展第二批主题教育意见、市委、县委有关规定要求，从2020年9月开始我局主题教育工作按照县第三巡回指导组指导和县行事历要求正有条不紊地进行。
三是基层党组织建设实现了新提升。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，深入实施党支部建设提升行动，在局机关推动形成大抓基层、大抓支部的良好态势。强力推进基层党组织标准化建设，局39个基层党组织实现达标全覆盖，机关基层党组织建设的制度化、规范化和科学化水平得到明显提升。
1.是抓好党员发展。根据《党章》和《发展党员细则》规定，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格做好入党积极分子和发展新党员工作。今年预备党员按期转正4名，新发展预备党员4名。
2.是规范党员管理。及时维护全国党员管理信息系统，开展基本信息排查、采集，逐个核实党员信息，查清摸实党员底数，规范组织关系转接，健全完善党员档案，确保党员信息系统的准确、鲜活。
3.是认真做好全年党费收缴，按时上缴至县直工作委员会。
4.是严格规范党内组织生活制度。积极督导检查“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党员活动日等制度落到实处。
5.是狠抓基层党组织标准化建设不放松。
及时制定下发《2020年党建工作要点》、年度学习计划、月学习计划和党建工作提示，明确学习内容，做到学习有内容、活动有要求、有标准。同时不定期检查每位党员的学习笔记、党支部工作记录本，确保学习人员、时间、资料、效果“四落实”。按照县直工委安排认真开展了党建自查工作，确保标准化建设工作常态、长效。
6.是抓好全局民警学习强国的学习使用、党员干部党章知识竞答、业务练兵知识竞答活动。
四是从严治党治警取得了新成效。为深刻汲取民警违纪违法案件的警示教训，结合扫黑除恶斗争中我局部分民警违法违纪案件，着眼全县公安队伍工作实际，适应新形势、新任务、新要求，进一步加强和改进公安机关作风纪律建设，局党委审时度势决定在全局范围内深入开展“三个以案”警示教育和为期一个月的扫黑除恶专项斗争警示教育活动，局纪委分四次专题通报“5.06”以邢丙军、王成斌为首、“5.08”以范宏正为首、“8.03”以孙海彬为首以及旧县镇以王龙为首的黑社会性质犯罪案件涉及民警违纪违法查处情况，并广泛开展讨论，确保入脑入心，真正做到以案为鉴、以案促改，使广大民警得到警示、受到教育。以身边案教育身边人以案促改工作，坚持以案为鉴、深挖根源、立破并举、激浊扬清，真正实现了“查办一起案件、教育一批干部、完善一套制度、解决一类问题”的明显成效。
五是制度建设成果实现了新突破。聚焦纵深推进局机关全面从严治党、依法从严治警，在局机关初步构建了系统完备、衔接紧密、有效管用的党建工作制度体系。
六是局工会工作迈上了新台阶。局工会紧紧围绕局机关民警职工最关心最直接最现实的利益问题、最困难最操心最忧虑的实际问题，扎扎实实为民警职工做好事、办实事、解难事，有力确保了全局民警职工享福利、得实惠，得到了广泛好评和一致点赞。
七是服务大局全局展现了新气象。坚持党的建设与公安中心工作深入融合，始终把党建工作放到公安工作和队伍建设的大局中去思考、谋划和推进、落实，努力把组织优势转化为发展优势，把党建力量转化为内生动力，特别是在执行重大安保任务、维护国家政治安全、涉军涉众维稳、扫黑除恶专项行动、“放管服”改革等重点工作中。全局各单位党组织和广大党员民警积极勇为、担当作为、克难攻坚、不辱使命，充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，圆满完成了今年70周年大庆等系列安保维稳任务。
二、存在突出问题
个别单位党建工作重视程度不够、“重业务，轻党建”思想依然存在；有的党支部还存在政治意识淡化、素质能力弱化、纪律作风软化、配套制度虚化等问题，农村基层派出所党建工作有较大差距；这些问题一定程度上影响了公安机关基层党组织作用的发挥。
三、关于如何做好新一年的党建工作。
一、旗帜鲜明讲政治，始终把党的政治建设摆在首位。
政治建设是党的根本性建设，决定着党的建设方向和效果。我们要深入学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，牢牢把握“公安姓党”的政治属性，始终把党的政治建设摆在首位，永葆公安机关、公安队伍对党绝对忠诚的政治本色。
一要在坚定践行“两个维护”上下功夫。局直各单位党组织要切实履行政治功能，教育引导党员民警树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。始终把践行“两个维护”作为根本政治职责，铭刻在头脑里、落实到行动上，全面贯穿到公安机关维护国家安全和社会稳定的具体实践中。
二要在严明政治纪律政治规矩上下功夫。持续巩固深化专题警示教育成果，不断加强政治纪律教育，引导党员民警在重大原则问题和大是大非面前，立场坚定、旗帜鲜明，发扬斗争精神，增强斗争本领，坚决同一切违反政治纪律和政治规矩的言论和行为作斗争。
三要在严肃党内政治生活上下功夫。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，认真贯彻民主集中制原则，切实抓好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党的组织生活制度的落实，把握好党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性“四性”要求，确保规定动作不打折扣、政治上的要求更加严格，着力提升各级党组织和党员民警自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的水平。
二、强化思想引领，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深、走心、走实。
我们要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是加强对党的十九届四中全会的学习，做到全面深入学、扎实贯通学、持续跟进学，在学懂、弄通、做实上持续用力，在走深、走心、走实上久久为功。
一要在强化理论武装上见行动、求实效。大力加强学习型党组织建设，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训、思想政治教育和党的组织生活的重要内容，着力在理论消化、思想深化、成果转化上下功夫。
二要在抓好主题教育上见行动、求实效。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导党员民警悟初心、守初心、践初心，切实筑牢理想信念和政治灵魂，以强烈的政治担当和使命意识为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。
三要在精神文明创建上见行动、求实效。深入学习践行社会主义核心价值观、人民警察核心价值观和xx公安精神，不断提升精神文明建设水平，进一步弘扬主旋律、传播正能量、提振精气神。
三、树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，坚持不懈夯实党建工作基础。
我们要以学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》为重要契机，把抓好基层党组织建设作为管党治党的基本任务，作为检验党建工作成效的基本标准，推动形成大抓基层、大抓支部的鲜明导向和良好态势。
一要全面提升组织力。各单位党组织要牢固树立党的观念，强化组织意识，不断提升政治领导力、组织覆盖力、班子战斗力、制度执行力、工作保障力，切实履行好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，真正把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动公安事业的坚强战斗堡垒。
二要切实提升凝聚力。各单位党组织要关注、关怀、关爱党员民警特别是困难党员、老党员，经常性开展有针对性的思想政治工作，引导党员解开思想疙瘩，帮助解决工作和生活中的困难。要注重把握时代脉搏，坚持与时俱进，充分运用互联网等新媒介，拓宽视野、创新载体、丰富形式，不断增强党建活动的吸引力、感染力，切实提高党组织的凝聚力、向心力。
三要着力提升约束力。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，持续巩固专题警示教育成果，加强经常性的纪律教育，充分运用反面典型案例的警示教育作用，用身边事身边案教育身边人，让党员民警知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在监督和约束的环境中工作，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。
四、深入推进纪律作风建设。
全局各党组织要把纪律作风建设作为当前的一项重要政治任务，坚定不移正风肃纪，切实把纪律和规矩立起来、严到位。
一要抓实专项行动，力戒形式主义、官僚主义。各党组织要认真落实上级党委关于“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动的部署要求，坚持目标导向，把握关键环节，抓实规定动作，在学深悟透上用力，在务实戒虚上着力，在整改提高上聚力，切实做到“四对标四整治”。
二要用好“四种形态”，确保党员不出错、少犯错。正确运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态上下功夫，注重抓早抓小、防微杜渐，敢于“红脸出汗”，经常“咬耳扯袖”，及时发现党员民警苗头性、倾向性问题，把“严管就是厚爱”落到实处，坚决防止个别党员民警的小毛病演变成大问题，始终保持党员民警队伍的健康肌体。
三要扎紧制度笼子，有效堵塞漏洞、防范风险。要紧紧围绕警示教育、违纪案件等反映出的突出问题和薄弱环节，强化问题导向，勇于刀刃向内，有针对性地补齐制度短板、堵塞风险漏洞、确保标本兼治，在全局切实形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的良好机制和氛围。要把制度执行摆到更重要的位置来抓，坚决纠正、严肃追究有禁不止、有令不行的行为，切实维护制度的严肃性和权威性。
五、拧紧党建责任螺丝，进一步构筑党建工作合力。
一要强化党建主体责任。
二要建强党务干部队伍。
做好新时代党的建设工作，我们必须锐意进取，真抓实干，扎实有力做好明年党的建设各项工作，努力推动我局党建工作有成效、有亮点、有提升、有位次，为服务公安中心工作、打造忠诚、干净、担当的过硬公安队伍提供坚强保证。